Тренинг «HR-ПРОФАЙЛИНГ» в холдинге «ФАЭТОН»

10-11 марта 2016 г. в представительстве Международной Академии Исследования Лжи (г. Санкт-Петербург) состоялось очень важное событие. Руководитель обучающих курсов Академии Владлен Статный впервые в Санкт-Петербурге провел тренинг по HR-профайлингу в холдинговой компании «Фаэтон».

Тренинг состоял из следующих основных блоков: 1) Феномен намеренно скрываемой информации; 2) Распознавание лжи в процессе кадрового собеседования по признакам вегетативной нервной системы и речевым паттернам; 3) Оперативная психодиагностика личности и ее значение при проведении кадрового собеседования с кандидатами и их назначении на должности в компании; 4) Структура опросной беседы: комплексный подход в HR-профайлинге.

Так как участниками тренинга были, в основном, специалисты по кадрам и руководители по персоналу, то возникало очень много вопросов, каким образом знание технологий верификации и профайлинга может способствовать повышению эффективности проведения собеседования с кандидатами на различные должности в холдинговой компании «Фаэтон» и минимизировать риски приема на работу неблагонадежных сотрудников. Именно вокруг данных вопросов Владленом Статным и был построен тренинг «HR-профайлинг».

По итогам тренинга прошедшим обучение сотрудникам холдинговой компании «Фаэтон» были выданы Сертификаты Международной Академии Исследования Лжи, свидетельствующие о приобретении знаний и навыков по направлению «HR-профайлинг».

Поскольку изложение материала сопровождалось практической отработкой, демонстрациями, упражнениями, просмотром видео, иллюстрирующим соответствующие темы, то два дня тренинга пролетели незаметно. В очередной раз мы убеждаемся в том, что качество контента и тренерское мастерство наших преподавателей высоко оценивается собственниками бизнеса, поэтому уверены, что наше сотрудничество обязательно продолжится.

С уважением, команда Международной Академии Исследования Лжи (г. Санкт-Петербург)

Статьи по теме

Шизоидный психотип

Пятый из восьми психотипов – шизоидный или оригинальный. Внутренние условия В основе шизоидного психотипа лежит принцип аутичности, слово «шизоидность» происходит от слова «расщепление». Шизоидность — это не эмоция, это мышление.…
Читать далее

Признаки психопатии: определение и критерии выявления

Психопат – психически здоровый человек, поведение которого определяется совокупностью черт характера и общественно девиантными поступками. Психопат является умным человеком, характеризуемым бедностью эмоций, отсутствием чувства стыда, эгоцентризмом, поверхностным очарованием, отсутствием чувства…
Читать далее

Тревожно-мнительный психотип

Внутренние условия В основе тревожно-мнительного психотипа лежит слабая малоподвижная нервная система. Это значит, что она не способна выдерживать длительные процессы возбуждения и в данном случае будет проявлять себя в опасности…
Читать далее

Для интровертов: работа без общения

Принято считать, что карьерных высот добиваются жизнерадостные экстраверты – люди, для которых активное общение только в радость. А как быть тем, кто по природе своей молчалив, замкнут и погружён в…
Читать далее

Депрессивно-печальный психотип

Внутренние условия В основе данного психотипа лежит слабая и застревающая нервная система,  то есть человек как бы застревает на определенном объекте, который потерял. И поэтому в основе поведения ипохондрика лежит…
Читать далее

Системы невербальных коммуникаций

Невербальная коммуникация осуществляет­ся с помощью нескольких систем, среди которых  кинесика, гаптика, экстра- и паралингвистика, окулесика, ольфакция, гастика и проксемика(Крейдлин, 2002; Лабунская, 1999).  1. Кинесика Кинесика — самая большая система, включающая в…
Читать далее