Вредные советы: как не устроиться на работу
Анастасия М
Еще один день на работе — ещё одна украденная ручка. Гомер Симпсон Это статья для тех, кому карьерные консультации — это дорого, читать сотни статей о том как вести себя на собеседовании…
Browsing Tag
HR
9 статей
Кадровый профайлинг
StudyLie
Проблематика в сфере подбора персонала На подбор сотрудника компания тратит в среднем сумму равную 1,5—2 зарплатам сотрудника (среднего совокупного дохода за месяц). Из чего складывается эта сумма: прямые затраты —…
Система кадрового конструктора
«Есть два типа работодателей — первым люди требуются на постоянную работу, вторым постоянно требуются на работу». Брюн Кадровый конструктор Кадровый вопрос волнует многих. Среди тех, кто занимается кадровым вопросом, можно…
Методики детекции лжи для кадрового подбора
В современных условиях один из главных факторов, определяющий устойчивый процесс деятельности, стабильность и конкурентоспособность любой организации — ее безопасность. Безопасность организации предусматривает комплекс технических и организационных мер, которые обеспечивают ее…
Кадровый профайлинг
Кадровый профайлинг Кадровый профайлинг представляет собой систему описания личности сотрудников с прогнозированием его поведения в интересующих Вас контекстах. Кадровый профайлинг (профилирование) включает в себя не просто установление правдивой, истинной информации,…
Охота, рафтинг и пивбар — о чем не говорят рекрутеру
«Работа.ру» выяснила, какие фразы, хобби или привычки могут испортить впечатление о соискателе на собеседовании. Прочитайте и не делайте так. Светлана Нефедова, консультант кадрового агентства Wyser (международный кадровый холдинг Gi Group)…
Технологии верификации и профайлинга в управлении персоналом
Главным конкурентным преимуществом эффективной компании, нацеленной на усиление собственных позиции на российском и международном рынках, является уникальное профессиональное ядро кадрового потенциала. Не вызывает возражений тот факт, что в 21 веке…
Кадровый профайлинг — технология отбора на службу в ОВД
Согласно п. 2 Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. № 1259 «Об утверждении Правил…
Говорим одно, думаем другое, подразумевает третье
Ежедневно мы сталкиваемся с ситуациями, когда, при беседе с человеком, понимаем, что говорит то он нам одно, думает другое, подразумевает третье, а делает вообще что-то для нас не ясное. Из-за…